BESTReferat.KZ Қазақша рефераттар Қазақша курстық жұмыстар Қазақша дипломдық жұмыстар
Пойск  
загрузка...

Менеджмент

«Казпочта» АҚның басқару әдістерінің қолданылуы

«Казгермұнай» бк мысалында персоналды дағдарысқа қарсы басқаруды жүзеге асыру және оны жетілдіру жолдары

«КазТрансОйл» ЖАҚ жүйесі бойынша Қазақстан мұнайын тасымалдаудың негізгі экспорттық бағыты

«Ұсыныстар портфеліне» кіретін және жасап шығарылатын бұйымдардың бәсекеге қабілеттілігінің деңгейін бағалау және оларды

Іріктеу ұғымының түсінігі және оған қатысты ұғымдар

Адам мен ұйымның қоршау өзара әсерінің белгілеу мәселесі

Адам қызметін басқару және топты басқарудың теориялық негізін қалаушылар

Адамдарды басқару және топтарды басқару

Ақпараттық жүйелер ресурстарына қойылатын талаптар

Бірлескен кәсіпорындарды құру туралы келіссөздерді жүргізудегі туындайтын проблемалар

Басқару шешімінің мәні, қасиеті және ролі

Бақылауды мәліметтерді қамтамасыз ету

БИЗНЕСЖОСПАР КӘСІПКЕРЛІК ҚЫЗМЕТТІ ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ ЖОСПАРЛАУ

БҰЙЫМДАРДЫ КӘСІПОРЫННЫҢ ЖЫЛДЫҚ ӨНДІРІСТІК БАҒДАРЛАМАСЫНА ЕНГІЗУ

Бұрын біз инженерлік негізгі білімін жақсы үйретіп, экономикамен басқару білімдеріне көп көңіл бөлмейтін Осы пәндерден инженер

Еңбек ақының мәні, мағынасы және еңбек ақы төлеу механизмі

Жалпы қоғамдық тамақтандыру кәсіпорындарына сипаттама

Жапондық менеджмент ерекшеліктері Қызметшілерді басқару

Жапондық менеджмент мектебі және оның ерекшеліктері

жаңа өнімнің, өндірістің тәсілдері мен қызмет түрлерінің пайда болуына мүмкіндік беретін техникалар мен технологиялардың дамуы;

Жаһанда даму жағдайындағы тоқыма және кілем өнкеркәсібі кәсіпорындарының дағдарысқа қарсы қамтамасыз ету

Жоғарғы басшылықтың сапа менеджменті жүйесіндегі ролі

Жұмыспен қамту саясаты және оны жүзеге асырудың әкімшілік және экономикалық механизмі

Инженер кадрларын дайындаудағы негізгі бағыттар

Кадрларды іріктеу проблемасының тарихи аспектісі

Классикалық басқару мектебінің өкілдері, негізгі идеялары

Коносукэ Мацусита жапон менеджментінің патриархы

Кәсіпорында персоналды басқарудың теориялық негіздері

Кәсіпорынды персоналды басқарудың теориялық негіздері

КӘСІПОРЫННЫҢ МАРКЕТИНГ ҚЫЗМЕТІН БАСҚАРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗІ

Кәсіпорының даму стратегиясымен кадрлық саясаттың өзара байланысы

Көп арналы механизмдердің ерекшелігі болып элементтердің анықталған ассимертиясы табылады Бір элемент (арна) шешім

Менеджерге қойылатын талаптар

Менеджмент туралы түciнiк, оның мазмұны

МЕНЕДЖМЕНТТІҢ МАҚСАТЫ, МІНДЕТІ, ОНЫҢ ҚҰРЫЛЫМЫ

Менеджменттің мектептері

Менеджменттің негізгі бағыттары мен Қазақстандағы менеджмент

Мотивацияның ісжүргізушілік (процессуалдық) теориясы

Мотивацияның теориялық негіздері

Нарықтық экономикадағы басқару тәсілдері

Нарықтық қатынастар аясының кеңеюі жағдайындағы стратегиялық жоспарлаудың мәні мен рөлі

Негізгі басқару функцияларының сипаттамалары

Ойындар теориясының есептерiн сызықтық программалау есептерiне ауыстыру

Персоналды басқарудың құрылымы, жүйесі, әдістері Қызмет категориялары

Персоналмен жұмыс істеу формалары және персоналдың сапалы құрамын жақсарту қажеттілігі

ріктеу ұғымының түсінігі және оған қатысты ұғымдар

Рынок сыйымдылығы және өткізу көлемін жоспарлау

Рынок сыйымдылығының және өткізу көлемін тиімділігін жоспарлау

Сараптау жүйелерін тұрғызуға қатысатын мамандар

Стандарттау мен сертификаттау өнім сапасын жоғарлауын басқарудың негізгі тетіктерінің ретінде

Стандарттау мен сертификаттау өнім сапасын жоғарлауын басқарудың негізгі тетіктерінің ретінде

Стиль түрлері және олардың сипаттамалары

Стратегиялық жоспарлаудың экономикалық мәні және орны

Тауарлардың бәсекеге жарамдылығының көрсеткіші

Филиалдың адам ресурстары басқармасының персоналды басқару саясатын жетілдіру шаралары

Шешімдерді шығару және қабылдау технологиясы

Экономика – кибернетикалық жүйенің функциясы, сипаттамасы және құрылымы

Эмерсонның «өнімділіктің принципі»

Этикалық қиын шешімдерді қабылдайтын критерийлер

Қазіргі кезде Қазақстан Республикасы экономикалық қатынастардың жаңа шыңдарына шығу үстінде, оның сыртқы

Қазақ халқы санының кему және өсу себептері Өсу болашағы

Қазақстан кәсіпорындарының БСҰна кіргеннен кейінгі

Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет реформасын жүргізу

Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерліктің қазіргі жағдайы мен даму деңгейі

Қазақстан Республикасындағы нарықтық құрылымдар жағдайындағы фирманың ісәрекеті

Қазақстан Республикасының Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігіне жалпы сипаттама

Қазақстанда басқару теориясы мен практикясының дамуы

Қазақстандағы экономикалық реформалардың жайы және барысы

Қазақстандық кәсіпорындарда стратегиялық басқару дамуының алғышаттары

Ұйым менеджменті жүйесіндегі персоналды басқарудың орны

Ұйымдастыру басқару функциясы ретінде

Ұйымды құрылымды құруға әр түрлі көзқарастар

Ұйымдық мәдениеттің мәні мен құрылымы

Ұйымдық құрылымды құрудағы әр түрлі көзқарастар

Ұйымның персоналын басқарудың сапалы құрамын жақсарту мазмұны

Әртүрлі нарықтық құрылымдар жағдайындағы фирманың ісәрекеті

Өнімнің бәсекегеқабілеттілігін арттыруда стандарттау мен сертификаттаудың маңыздылығы

“Ақсай нанның негізгі техникаэкономикалық көрсеткіштерін талдау

“Дәуір” Республикалық полиграфиялық баспа кешені жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің даму тарихы



©2008-2017
Создание сайта - студия Riskk | Time 0.0062 | Memory 0.67MB |